La igualdad de mujeres y hombres constituye una política de carácter transversal que debe estar presente en el conjunto de las políticas (empleo, salud, urbanismos, vivienda…) constituyendo un objetivo político claramente explicitado en la normativa vigente, lo que implica que, dentro del marco de las cláusulas sociales, las cláusulas dirigidas específicamente al logro de la igualdad entre mujeres y hombres deben no solo estar presentes en todas ellas sino tener un lugar específico y explícito.
Esta acción formativa te ayudará a adquirir habilidades para facilitar la aplicación práctica de las cláusulas sociales en materia de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres. Además, garantiza el aprendizaje en metodologías y estrategias de incorporación de la transversalidad de género y te ayudará a la correcta incorporación y aplicación de cláusulas sociales con enfoque de género en los pliegos y bases reguladoras de la Administración.
Personas destinatarias
El curso está destinado a las personas que elaboran pliegos y bases reguladoras dentro de las administraciones y tiene la finalidad última de facilitar la inclusión de cláusulas de igualdad en el proceso.
Objetivos
- Conocer y comprender cual es el marco teórico de la igualdad de mujeres y hombres y cuáles son las claves para su aplicación práctica
- Comprender la importancia de la contratación pública como herramienta transformadora al servicio de la igualdad entre mujeres y hombres
- Adquirir los conocimientos necesarios para plasmar criterios de género con garantías en las licitaciones públicas
- Conocer los requisitos y el procedimiento para la realización de contratos, convenios y subvenciones alineados con el principio de igualdad de mujeres y hombres
Lo cual implica la necesidad de obtener los conocimientos básicos sobre teoría de género, políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y las claves para su aplicación.
Contenidos
El contenido online se ha dividido en 3 módulos, cada uno de los cuales se estructura en varios temas de aprendizaje:
- Módulo 1. La igualdad entre mujeres y hombres
- Módulo 2. Marco normativo y políticas de igualdad
- Módulo 3. Cláusulas de igualdad en contratos y subvenciones
Modalidad blended learning
Combina teleformación con sesiones de videoconferencia. Los contenidos teóricos se trabajan online, mientras que las sesiones se destinan a resolver dudas y profundizar en los contenidos. La última sesión incluirá un caso práctico para afianzar los aprendizajes.
Modalidad
Blended learning
Duración
15 horas
Atención
Personalizada
Formación adaptable
A través de nuestro campus virtual es posible acceder a los contenidos multimedia desde cualquier dispositivo, ya sea ordenador de sobremesa, portátil, tablet o móvil.
Los contenidos se presentan de forma dinámica e interactiva, complementados con ejercicios prácticos que facilitan el aprendizaje, para una adquisición amena y progresiva de los conocimientos.
Formación presencial
¿Prefieres una alternativa presencial?
Disponemos de una amplia oferta formativa presencial en materia de igualdad.
