El curso acoso sexual y por razón de sexo en el lugar de trabajo, te ayudará a cumplir con las obligaciones legales y te permitirá identificar y conocer los mecanismos necesarios para la prevención y actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Con esta acción formativa sobre prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral aprenderás a reconocer situaciones de acoso sexual y por razón de sexo y a desarrollar estrategias efectivas para prevenirlas. Finalmente conocerás cómo realizar un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral y las medidas obligatorias a implantar.
Personas destinatarias
Cualquier persona interesada en protocolos de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral. Entre otras:
- Responsables de recursos humanos
- Personal de recursos humanos que se vaya a ocupar de realizar un plan de igualdad o de prevención de acoso laboral
- Personas que vayan a diseñar el protocolo de prevención de acoso laboral
- Las personas que vayan a participar en la negociación del protocolo
Objetivos
- Conocer y comprender cual es el marco teórico de la igualdad de mujeres y hombres y cuáles son las claves para su aplicación práctica
- Conocer qué es y cómo se manifiesta el acoso sexual y por razón de sexo
- Conocer los procedimientos para prevenir e intervenir en los casos de acoso sexual y por razón de sexo
Lograr dichos objetivos implica la necesidad de obtener los conocimientos básicos sobre el marco del enfoque de género y la igualdad entre mujeres y hombres y el contexto normativo y las políticas de igualdad como herramientas de avance de la igualdad. Una vez sentadas estas bases, se pasará a abordar específicamente los contenidos relacionados con el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. Los contenidos a abordar en modalidad de teleformación, se reforzarán mediante la resolución de dudas y el trabajo con casos prácticos en las sesiones de vídeo formación.
Contenidos
Módulo 1. La igualdad entre mujeres y hombres
Módulo 2. Marco normativo y políticas de igualdad
Módulo 3. Acoso sexual y por razón de sexo en los entornos de trabajo
Módulo 4. Herramientas para abordar situaciones de acoso: protocolo de actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo
Modalidad Blended learning
Combina teleformación con sesiones de videoconferencia. Los contenidos teóricos se trabajan online, mientras que las sesiones se destinan a resolver dudas y profundizar en los contenidos. La última sesión incluirá un caso práctico para afianzar los aprendizajes.
Modalidad
Blended learning
Duración
15 horas
Atención
Personalizada
Formación adaptable
A través de nuestro campus virtual es posible acceder a los contenidos multimedia desde cualquier dispositivo, ya sea ordenador de sobremesa, portátil, tablet o móvil.
Los contenidos se presentan de forma dinámica e interactiva, complementados con ejercicios prácticos que facilitan el aprendizaje, para una adquisición amena y progresiva de los conocimientos.
Formación presencial
¿Prefieres una alternativa presencial?
Disponemos de una amplia oferta formativa presencial en materia de igualdad.
