Las modificaciones en el marco normativo de igualdad en el País Vasco han llevado a numerosas administraciones a revisar y actualizar su normativa, tanto en materia de igualdad como en otros procedimientos que se ven afectados por estas.
Este es el caso de la Diputación Foral de Bizkaia, con la que hemos trabajado en la revisión de sus principales herramientas para integrar la igualdad entre mujeres y hombres en los procedimientos de subvenciones. Actualmente, estos instrumentos son la Guía para la inclusión de cláusulas sociales, medioambientales y relacionadas con otras políticas públicas en los procedimientos de subvenciones de la Diputación Foral de Bizkaia y, de manera coherente, los modelos de Bases Reguladoras de Subvenciones.
La tarea ha sido compleja, ya que no solo se actualizaron las referencias a la igualdad de género conforme a los avances legislativos recientes, sino que también se propuso una reestructuración general de estos instrumentos, así como una reelaboración e inclusión de nuevos contenidos, enriqueciendo los existentes a partir de la experiencia que LIKaDI ha acumulado tras muchos años de aplicación de la perspectiva de género en este procedimiento.
Antes de realizar cambios en estos instrumentos, fue imprescindible examinar el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 16/2018, del 27 de febrero, que modifica el Reglamento de Subvenciones, en desarrollo de la Norma Foral 5/2005, del 31 de mayo, que regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral, aprobado por el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 34/2010, del 23 de marzo, y que establece la guía para la inclusión de cláusulas sociales, medioambientales y relacionadas con otras políticas públicas en los procedimientos de subvenciones de la Diputación Foral de Bizkaia. Las propuestas derivadas de esta revisión y del trabajo colaborativo con el área de igualdad de la Diputación se han plasmado en el Decreto Foral 75/2025, del 10 de julio, de la Diputación Foral de Bizkaia, que modifica el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 34/2010, del 23 de marzo, que aprueba el Reglamento de Subvenciones, en desarrollo de la Norma Foral 5/2005, del 31 de mayo, que regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral. El proceso se ha completado con la creación de una herramienta que permite el seguimiento de cómo se está implementando, en la práctica, esta incorporación, así como de una infografía que resume de manera muy didáctica las claves principales para integrar la perspectiva de género en todas las etapas del procedimiento de subvenciones.
Como aspecto más novedoso, se incluye un apartado específico dedicado a la integración del enfoque de género en el seguimiento y control de la ejecución y resultados de la aplicación de las cláusulas de igualdad incorporadas, uno de los aspectos que mayores dificultades presenta siempre para todas las administraciones.
De esta manera, continuamos profundizando, siempre con el objetivo de avanzar y asegurar el impacto real de este procedimiento, que es central para el progreso de la estrategia de transversalidad de género en las políticas públicas y, por lo tanto, en la igualdad entre mujeres y hombres.
¿Cómo podemos ayudarte?
Estudios, investigaciones y diagnóstico
Análisis, diagnósticos, estudios y evaluaciones que posibiliten una mayor comprensión de la realidad en la que se pretenda intervenir, identificando desigualdades existentes, facilitando nuevos aprendizajes y conocimiento.
Formación presencial y online
Impacto de género
Asesoramiento, elaboración de informes, protocolos o manuales para la valoración de los resultados y los efectos de normas, programas y políticas públicas sobre las condiciones de vida y posiciones sociales de mujeres y hombres, para evitar una mayor desigualdad.
Estudios, investigaciones y diagnóstico
Análisis, diagnósticos, estudios y evaluaciones que posibiliten una mayor comprensión de la realidad en la que se pretenda intervenir, identificando desigualdades existentes, facilitando nuevos aprendizajes y conocimiento.
Formación presencial y online
Diseño e implementación de programas de formación con diferentes niveles de especialización y, además, elaboración de itinerarios formativos para abordar procesos de cambio organizacional.

