Hace ya muchos años que venimos trabajando sobre la elaboración de Informes de Impacto de Género de las normas y planes estratégicos, de las administraciones, tal y como marca la Ley Orgánica de Igualdad Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su artículo 19, y como lo establecen la mayor parte de las leyes de igualdad autonómicas. La Diputación Foral de Gipuzkoa, que lleva ya desde el año 2011 trabajando este tema, con las Directrices para la realización de Informes de Evaluación Previa del Impacto de Género y la incorporación de medidas para eliminar desigualdades y promover la igualdad de mujeres y hombres, en la elaboración de Disposiciones Generales en la Diputación Foral de Gipuzkoa , ha dado un paso más en este sentido y nos encontramos desarrollando con ella un proceso de reflexión- acción con un grupo de su personal, para introducir innovaciones en el proceso de elaboración de informes de impacto de género, con el fin de garantizar que las normas y planes incorporen medidas de igualdad desde el principio de su elaboración.
Estamos muy ilusionadas con este proyecto que nos permite probar nuevas metodologías de trabajo, para avanzar en el objetivo de que la gestión pública, realmente tenga un impacto positivo en la igualdad entre mujeres y hombres.
¡Os iremos contando cómo va avanzado!
