La falta de perspectiva de género en las evaluaciones conduce a evaluaciones ciegas al género y, en consecuencia, con déficit en cuanto a su exhaustividad, calidad y eficiencia. En cumplimiento del marco normativo vigente, la Ley deberá establecer la obligatoriedad de transversalizar el principio de igualdad de trato y oportunidades,…
Seminario: ¿Qué es la perspectiva de género en los procesos de transferencia universitarios?
El próximo 6 de julio, una de nuestras gerentes, Isabel Alonso Cuervo va a impartir un taller práctico sobre casos reales para aplicar la perspectiva de género en la transferencia universitaria. Este taller se enmarca en el Seminario sobre «¿Qué es la perspectiva de género en los procesos de transferencia…
El Ayuntamiento de Rivas avanza en su Estrategia de Transversalidad de Género
Un año más abordamos el reto de sostener técnicamente la Estrategia de Transversalidad de Género del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid, dando apoyo y asesoramiento a la Unidad Transverdal de Género (UTG) y al resto de las estructuras creadas para la implantación de la Estrategia. En este nuevo periodo se pondrá…
Innovaciones metodológicas para asegurar el impacto de género positivo de las normas
Hace ya muchos años que venimos trabajando sobre la elaboración de Informes de Impacto de Género de las normas y planes estratégicos, de las administraciones, tal y como marca la Ley Orgánica de Igualdad Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en…
Los ayuntamiento de Navarra se toman en serio el impacto de género de su normativa
Aunque sobre la elaboración de informes de impacto de género de la norma se ha trabajado enormemente en los últimos tiempos, nos alegra poder decir que muchas administraciones están intentando trascender el sentido del informe como un mero trámite administrativo más de la elaboración de normativa, a un sentido más…
Gente que vela por la igualdad: Avanzando en la Estrategia de transversalidad de género del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid
El Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid, en su revista Rivas al Día, de este mes de noviembre 2019, nos regala un artículo monográfico sobre el desarrollo de la Estrategia de Transversalidad de Género (ETG) que está llevando a cabo desde el año 2015 y a la que LIKaDI presta su asistencia…
Cláusulas de igualdad en contratos, convenios y subvenciones. La Experiencia de Rivas Vaciamadrid
Tras la entrada en vigor de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, son muchas las administraciones que están profundizando en la inclusión de cláusulas de igualdad entre mujeres y hombres en contratos, convenios y subvenciones. En este sentido, desde LIKaDI estamos participando en diferentes…
Entrega de Premios Innovatia 8.3 a las mejores iniciativas empresariales creadas en el marco de las universidades y lideradas por mujeres
Estamos encantadas de asistir a la entrega de los premios Innovatia 8.3, en cuyo diseño y creación LIKaDI participó activamente y que resultó una experiencia muy enriquecedora. Durante los últimos años también hemos tenido la suerte de colaborar en la inclusión de la perspectiva de género en el Manual de…
Innovatia 8.3: II Edición. ASESORAMIENTO EMPRESARIAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. Promoviendo el emprendimiento femenino desde las universidades
Ya hemos comenzado la impartición de la II Edición del curso ASESORAMIENTO EMPRESARIAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. Promoviendo el emprendimiento femenino desde las universidades, basado en los contenidos del Manual de procedimientos 3.0 del proyecto Innovatia 8.3, en cuya elaboración participamos haciendo la revisión del mismo para incluir la perspectiva…
Asesoramiento y formación para el Plan de Igualdad de la empresa Cobre Las Cruces
¡ Ya hemos iniciado el proceso de acompañamiento y formación para la implantación del Plan de Igualdad de la empresa Cobre las Cruces! Este complejo minero de extracción de cobre a cielo abierto y tratamiento por hidrometalurgia, perteneciente a la empresa canadiense First Quantum y situada en la provincia de…