Un año más abordamos el reto de sostener técnicamente la Estrategia de Transversalidad de Género del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid, dando apoyo y asesoramiento a la Unidad Transverdal de Género (UTG) y al resto de las estructuras creadas para la implantación de la Estrategia. En este nuevo periodo se pondrá el foco precisamente en la consolidación de estas estructuras y en la definición y desarrollo de los sistemas de coordinación y la generación de sinergias entre las mismas, mientras se sigue avanzando en la modificación de los procedimientos de trabajo (cláusulas de igualdad en contratos, convenios y subvenciones, impacto de género de normas y planes, uso de un lenguaje no sexista, desagregación de datos, etc…) y en la formación de su personal.
Como siempre, encaramos este nuevo periodo con ilusión y con ganas de compartir y aprender durante el proceso. ¡Vamos a por ello!
