LIKaDI – Formación, empleo y género

Política

Seguimos trabajando en la estrategia de transversalidad de género del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid

Tenemos la suerte de estar asesorando y acompañando la experiencia de integración de la transversalidad de género en las políticas públicas del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid y nos alegramos de poder decir que ¡se van viendo los avances! Os compartimos el artículo que se ha publicado en la web y…

Protocolo de Coordinación Interinstitucional para la atención de las víctimas de violencia de género y de sus hijos e hijas, en la Comunidad Autónoma Canaria

Desde LIKaDI queremos felicitar al Gobierno de Canarias y especialmente a la Comisión de Seguimiento y al Instituto Canario para la Igualdad por impulsar y sostener la reciente revisión y actualización del Protocolo de Coordinación Interinstitucional para la atención de las víctimas de violencia de género y de sus hijos…

Islandia acaba de anunciar que las empresas tendrán que demostrar que pagan lo mismo a mujeres y hombres y revisar las categorías y el valor que otorgan a cada puesto de trabajo

Hace solo unos días, Islandia anunció también que eliminaba los controles de capital impuestos tras el estallido de la crisis en 2008. Fue entonces cuando el país creó también un comité para evaluar el impacto de género de las políticas públicas que iban a tomarse entonces para asegurarse, por ejemplo,…

La responsabilidad de animar a la denuncia de la violenca de género cuando no hay recursos suficientes para sostener a las víctimas

Interesantísimo artículo de Barbijaputa, para reflexionar sobre las consecuencias de animar a la denuncia de la violencia de género cuando no se arbitran los recursos y el apoyo real (económico, técnico, prefesional…) que requieren las víctimas, y por ende, no se exigen responsabilidades: Paren ya con el “Hay salida”