En LIKaDI llevamos muchos años comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, trabajando con tenacidad e ilusión en este ámbito y queremos seguir creciendo, así que, estamos buscando una persona para cubrir una plaza vacante y buscamos un perfil técnico, además de otras habilidades y competencias que…
Estamos ampliando nuestro círculo de entidades y personas colaboradoras, así que, si tienes interés en participar con nosotras en proyectos y tienes experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, mándanos tu CV y dinos si tienes disponibilidad para reunirte un rato con nosotras: Violencia de género Empleo Medioambiente y ecología…
En LIKaDI estamos ampliando el equipo y buscamos a una persona que, además de reunir los requisitos técnicos que os ponemos más abajo, tenga ganas de embarcarse en un proyecto laboral con muchos retos, en el que aprendemos continuamente y no dejamos de crecer. Somos un equipo pequeño pero audaz,…
Cada vez son más las compañías que se comprometen con objetivos de igualdad entre mujeres y hombres, entendiendo que la integración de este principio representa un motor de eficiencia e innovación empresarial. Desde la solidez que nos da 30 años de experiencia y un equipo especializado, multidisciplinar y comprometido, te…
La semana pasada tuvimos la oportunidad de asistir al curso «¿Qué esconden las brechas de género en el trabajo? Propuestas para la equidad«, organizado por la OIT y por la Universidad Complutense de Madrid. En unas jornadas maratonianas, tuvimos la oportunidad de escuchar los planteamientos y propuestas de diferentes agentes…
Sí, sí, tener mujeres en tu plantilla y en tu gestión empresarial mejora los beneficios de tu empresa Según el último estudio mundial de la OIT sobre «Mujeres en la gestión empresarial: Argumento para un cambio«, las empresas con políticas de igualdad de oportunidades en el empleo y culturas inclusivas…
Oferta de empleo para formar parte del equipo de trabajo de LIKaDI, con perfil polivalente y competencias en formación y consultoría. Titulación Titulación superior preferiblemente en el ámbito de las ciencias sociales y humanidades, derecho. No es imprescindible una titulación concreta, se dará mas valor a la formación en género…
Esta nueva Ley establece que las empresas que tengan una plantilla de al menos 25 personas trabajadoras deberá disponer de un certificado de igualdad salarial, con penalizaciones económicas en caso de incumplimiento. Más información en el Centro de Igualdad de Género de Islandia (en inglés)
Hace solo unos días, Islandia anunció también que eliminaba los controles de capital impuestos tras el estallido de la crisis en 2008. Fue entonces cuando el país creó también un comité para evaluar el impacto de género de las políticas públicas que iban a tomarse entonces para asegurarse, por ejemplo,…
El ‘Work Clock’ no es un reloj más, sino uno programado para advertir de en qué momento de la jornada laboral las mujeres siguen trabajando “gratis”. Su funcionamiento es muy sencillo y está basado en los datos de un reciente estudio que señala que, en Estados Unidos, las mujeres perciben…