Abrimos un proceso de selección para incorporar una técnica de igualdad en LIKaDI. El perfil que estamos buscando es el siguiente:
Participando en el curso de verano: «¿Qué esconden las brechas de género en el trabajo? Propuestas para la equidad»
La semana pasada tuvimos la oportunidad de asistir al curso «¿Qué esconden las brechas de género en el trabajo? Propuestas para la equidad«, organizado por la OIT y por la Universidad Complutense de Madrid. En unas jornadas maratonianas, tuvimos la oportunidad de escuchar los planteamientos y propuestas de diferentes agentes…
Mujeres en la gestión empresarial: Argumentos para un cambio – OIT – 2019
Sí, sí, tener mujeres en tu plantilla y en tu gestión empresarial mejora los beneficios de tu empresa Según el último estudio mundial de la OIT sobre «Mujeres en la gestión empresarial: Argumento para un cambio«, las empresas con políticas de igualdad de oportunidades en el empleo y culturas inclusivas…
Oferta de empleo en LIKaDI
Oferta de empleo para formar parte del equipo de trabajo de LIKaDI, con perfil polivalente y competencias en formación y consultoría. Titulación Titulación superior preferiblemente en el ámbito de las ciencias sociales y humanidades, derecho. No es imprescindible una titulación concreta, se dará mas valor a la formación en género…
Islandia se convierte en el primer país del mundo en intentar cerrar por ley la brecha salarial
Esta nueva Ley establece que las empresas que tengan una plantilla de al menos 25 personas trabajadoras deberá disponer de un certificado de igualdad salarial, con penalizaciones económicas en caso de incumplimiento. Más información en el Centro de Igualdad de Género de Islandia (en inglés)
Islandia acaba de anunciar que las empresas tendrán que demostrar que pagan lo mismo a mujeres y hombres y revisar las categorías y el valor que otorgan a cada puesto de trabajo
Hace solo unos días, Islandia anunció también que eliminaba los controles de capital impuestos tras el estallido de la crisis en 2008. Fue entonces cuando el país creó también un comité para evaluar el impacto de género de las políticas públicas que iban a tomarse entonces para asegurarse, por ejemplo,…
‘Work Clock’, el reloj que mide cuánto tiempo trabaja gratis una mujer
El ‘Work Clock’ no es un reloj más, sino uno programado para advertir de en qué momento de la jornada laboral las mujeres siguen trabajando “gratis”. Su funcionamiento es muy sencillo y está basado en los datos de un reciente estudio que señala que, en Estados Unidos, las mujeres perciben…
Escuela de Emprendimiento Femenino de Alcalá de Henares
Desde LIKaDI comenzamos un camino de colaboración con el Área de Igualdad del Ayuntamiento de Alcalá de Henares para la puesta en marcha de la Escuela de Emprendimiento Femenino que es Ayuntamiento aborda este año por primera vez, con el objetivo fomentar la iniciativa emprendedora de las mujeres del municipio.…
Mujeres que labran la tierra para producir paz
Un programa ideado por la ONG Amref Salud África y financiado con fondos de la Junta de Castilla y León está permitiendo que, con el trabajo de las mujeres agricultoras de Siambu, Kenia, la comunidad coma más sano y variado, pueda acudir al médico y comprar medicinas, y tenga acceso…
Infografía: Los derechos humanos de las mujeres.
Infografía elaborada por ONU Mujeres en diciembre de 2015.