Sí, sí, tener mujeres en tu plantilla y en tu gestión empresarial mejora los beneficios de tu empresa Según el último estudio mundial de la OIT sobre “Mujeres en la gestión empresarial: Argumento para un cambio“, las empresas con políticas de igualdad de oportunidades en el empleo y culturas inclusivas…
Oferta de empleo para formar parte del equipo de trabajo de LIKaDI, con perfil polivalente y competencias en formación y consultoría. Titulación Titulación superior preferiblemente en el ámbito de las ciencias sociales y humanidades, derecho. No es imprescindible una titulación concreta, se dará mas valor a la formación en género…
Esta nueva Ley establece que las empresas que tengan una plantilla de al menos 25 personas trabajadoras deberá disponer de un certificado de igualdad salarial, con penalizaciones económicas en caso de incumplimiento. Más información en el Centro de Igualdad de Género de Islandia (en inglés)
Hace solo unos días, Islandia anunció también que eliminaba los controles de capital impuestos tras el estallido de la crisis en 2008. Fue entonces cuando el país creó también un comité para evaluar el impacto de género de las políticas públicas que iban a tomarse entonces para asegurarse, por ejemplo,…
El ‘Work Clock’ no es un reloj más, sino uno programado para advertir de en qué momento de la jornada laboral las mujeres siguen trabajando “gratis”. Su funcionamiento es muy sencillo y está basado en los datos de un reciente estudio que señala que, en Estados Unidos, las mujeres perciben…
Desde LIKaDI comenzamos un camino de colaboración con el Área de Igualdad del Ayuntamiento de Alcalá de Henares para la puesta en marcha de la Escuela de Emprendimiento Femenino que es Ayuntamiento aborda este año por primera vez, con el objetivo fomentar la iniciativa emprendedora de las mujeres del municipio.…
Un programa ideado por la ONG Amref Salud África y financiado con fondos de la Junta de Castilla y León está permitiendo que, con el trabajo de las mujeres agricultoras de Siambu, Kenia, la comunidad coma más sano y variado, pueda acudir al médico y comprar medicinas, y tenga acceso…
Infografía elaborada por ONU Mujeres en diciembre de 2015.
El Informe sostiene con firmeza que las mujeres se encuentran en situación de desventaja en el mundo laboral, tanto en el trabajo remunerado como en el no remunerado. En el ámbito del trabajo remunerado, participan menos que los hombres en la fuerza de trabajo, ganan menos, su trabajo suele ser…
Artículo centrado en cómo son las diferencias y brechas de género en términos educativos, con gráficos y estadísticas. Ya en 1998 el porcentaje de mujeres entre 25 y 50 años con estudios universitarios superó la proporción de hombres con dicho nivel educativo. Actualmente, el 42% de las mujeres entre estas…