Ofrecemos, tanto a profesionales como a entidades, acciones formativas presenciales y on-line (e-learning, blend-learning) centradas en las siguientes áreas temáticas:
Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres
Comprende un conjunto de acciones formativas dirigidas a promover el equilibrio de género:
- Teoría y perspectiva de género.
- Integración del Principio de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en las políticas generales (Mainstreaming de Género).
- Pertinencia e Impacto de género.
- Elaboración de Informes de impacto de género de la normativa.
- Creación y uso de Indicadores de Género.
- El Género como factor de Calidad.
- Presupuestos públicos sensibles al género.
- Comunicación inclusiva y lenguaje no sexista.
- Inclusión de cláusulas de igualdad en la contratación, subvenciones y convenios.
- Identificación de desigualdades y los factores que las originan.
- Diversificación profesional.
- Coeducación.
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Inserción laboral
Dirigidas a facilitar el logro de un empleo, tanto por vía asalariada como por cuenta propia, a través de la implementación de las diversas acciones formativas que configuran un itinerario completo o una parte del mismo:
- Análisis y conocimiento del mercado de trabajo y del entorno laboral.
- Preformación.
- Orientación profesional (no sexista).
- Creatividad y generación de ideas de negocio.
- Gestión y creación de empresas.
- Estrategias y Clubs de búsqueda de empleo.
- Intermediación directa con el empresariado.
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Desarrollo de Carrera
| Acción formativa, dirigida a la planificación de itinerarios y estrategias para lograr la promoción profesional, sea ésta horizontal o vertical. |
Prevención de riesgos laboral
| Constituye una acción formativa dirigida a potenciar el «pensamiento preventivo» como fórmula para lograr comportamientos más seguros en el desempeño profesional. |
Elaboración y análisis de proyectos
| Acción formativa que facilita la obtención de conocimientos teóricos y prácticos para planificar proyectos de desarrollo socioeconómico que respondan, de forma coherente y sistemática, a las necesidades y problemáticas de un territorio, sector o colectivo. |
