LIKaDI – Formación, empleo y género

Qué hacemos

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Los 4 ejes principales de actividades que desarrollamos desde LIKaDI son:

 Consultoría de Género

Diseñamos y prestamos servicios integrales de asesoramiento y consultoría , incluyendo el diseño de metodologías y dispositivos, ampliamente probados, que favorezcan las transformaciones demandadas por las organizaciones, a través de la integración del principio de igualdad en las mismas y en sus procesos de trabajo.

Investigaciones, estudios y elaboración de materiales

Realizamos análisis, diagnósticos, estudios y evaluaciones que posibiliten una mayor comprensión de las realidades en las que se pretende intervenir para producir nuevos aprendizajes y una mejor interacción de las personas y organizaciones con los nuevos contextos.

También elaboramos materiales relacionados con la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres: guías didácticas, manuales, herramientas, cómics, herramientas on-line, etc…

Formación

Diseñamos e implementamos programas de formación y asesoramiento que permitan obtener el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes para abordar procesos de cambio y mejora social y organizacional..

Estas formaciones son impartidas tanto en modalidad presencial como en modalidad on-line, a través de nuestra plataforma www.con.genero.com.

Diseño gráfico

Tanto para los materiales cuyos contenidos elaboramos, como de todos aquellos productos o campañas que nos soliciten, siempre con el valor añadido del trabajo realizado desde la perspectiva de género

 

¿Cómo lo hacemos?

Todo ello, desde 4 aspectos que nos diferencian y aportan valor añadido a nuestros servicios y productos:

A la medida de nuestra clientela

  • Desde sus necesidades concretas
  • Apoyando la definición de objetivos, metas e indicadores
  • Adaptándonos a sus recursos
  • Flexibilizando el desempeño de la actividad para garantizar los objetivos planteados

Con un enfoque participativo

  • Favoreciendo la participación de las personas implicadas y la generación de alianzas
  • Facilitando los procesos de retroalimentación con las personas responsables de la organización cliente
  • Propiciando la construcción colectiva del conocimiento

Desde planteamientos sostenibles

  • Aplicando un enfoque sistémico
  • Desarrollando soluciones adecuadas al contexto de actuación
  • Propiciando la interiorización del cambio en agentes y organizaciones

Con altos estándares de calidad

  • Aplicando una relación óptima “precio – resultado” (“best value for money”)
  • Utilizando métodos que garanticen el rigor en el control de los procesos de trabajo
  • Integrando el enfoque de género en todos los desarrollos