El Consejo de Gobierno de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) ha aprobado este mes de julio su II Plan de Igualdad (2015-2018). Este Plan da continuidad al primero, que cubrió el periodo 2011-2014 y es heredero del mismo, tanto por su estructura como por sus contenidos, si bien cuenta con nuevas formulaciones orientadas a alcanzar de manera más eficaz los objetivos expuestos en el propio II Plan de Igualdad.
Plan de Igualdad en la empresa: mucho más que una obligación
Con el inicio de marzo se actualiza el interés y la necesidad para muchas empresas de avanzar en la incorporación de...
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